Мистецтво добору персоналу

Як оцінити людину за годину

Искусство подбора персонала

Как оценить человека за час


Про книгу

Як швидко й напевне визначити, чи відповідає кандидат посаді, на яку претендує? Чи сумісні його переважні мотивації з культурою і специфікою компанії? Які запитання під час співбесіди будуть найефективнішими і як правильно інтерпретувати відповіді на них? Про все це розповідає відомий бізнес-тренер і HR-консультант Світлана Іванова. На сторінках свого бестселера авторка доводить, що оцінювання й добір персоналу — це мистецтво. І опанувати його до снаги кожній зацікавленій у цьому людині.

Головне — пам’ятати, що немає універсально «добрих» чи «поганих» кандидатів — є ті, хто підходить для певної компанії та посади, і ті, хто не підходить. Усе просто! А визначити цю відповідність, майстерно оцінити претендента на будь-яку вакансію, витративши на це мінімум часу, ви зможете за допомогою інструментарію, поданого в цьому посібнику.

Із цією книжкою ви:

● навчитеся ставити кандидатам правильні запитання й майстерно інтерпретувати відповіді на них;

● опануєте найновіші авторські методики й технології, адаптуючи їх до специфіки вашого бізнесу й компанії;

● дізнаєтеся про найдієвіші способи оцінювання й добору персоналу;

● зможете розробити свою оптимальну систему оцінювання кандидатів і перетворите щоденну роботу на мистецтво;

● станете HR-гуру й проводитимете найефективніші бесіди з працевлаштування!


Галерея


Про автора

Світлана Іванова закінчила Московський державний педагогічний інститут, після інституту працювала викладачем російської мови і літератури. Потім, після підвищення кваліфікації в Державному інституті російської мови ім. О.С. Пушкіна, викладала російську мову іноземним студентам. Відтак було навчання в аспірантурі з психології, захист і здобуття звання кандидата психологічних наук.

З 1995 року Світлана працювала в кадровому агентстві «Триза» і займалася підбором і рекрутингом персоналу. Дуже скоро створила дочірню компанію «Триза Ексклюзив» та стала її директором, також займалася управлінням австрійсько-російським агентством з персоналу «Catro».



Цитати з книги


Відео за темою

Рекомендовані книги


Відгуки на книгу


Мистецтво добору персоналу

Мистецтво добору персоналу

Як оцінити людину за годину

230 грн

дані видання

Скачати бюлетень видання з ознайомчою інформацією. Скачати бюлетені до всіх видань.

Скачати обкладинку книжки у високій якості.

Скачати актуальний прайс-лист видавництва.

  • Обкладинка: тверда
  • Розмір: 145х200 мм
  • Кількість сторінок: 304
  • Тип паперу: офсетний
  • ISBN: 978-617-577-170-9

НАД КНИГОЮ СТАРАННО ПРАЦЮВАЛИ