Искусство подбора персонала

Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала

Как оценить человека за час


О книге

Как быстро и точно определить, отвечает ли кандидат должности, на которую претендует? Совместимы ли его преимущественные мотивации с культурой и спецификой компании? Какие вопросы во время собеседования будут эффективными и как правильно интерпретировать ответы на них? Обо всем этом рассказывает известный бизнес-тренер и HR-консультант Светлана Иванова.

На страницах своего бестселлера автор доказывает, что оценка и отбор персонала - это искусство. И овладеть им под силу каждому заинтересованному в этом человеку.

Главное — помнить, что нет универсально «хороших» или «плохих» кандидатов - есть те, кто подходит для определенной компании и должности, и те, кто не подходит. Все просто! А определить это соответствие, искусно оценить претендента на любую вакансию, потратив на это минимум времени, вы сможете с помощью инструментария, представленного в этом руководстве.

С этой книгой вы:

● научитесь ставить кандидатам правильные вопросы и мастерски интерпретировать ответы на них;

● овладеете новейшими авторскими методиками и технологиями, адаптируя их к специфике вашего бизнеса и компании;

● узнаете о действенных способах оценки и подбора персонала;

● сможете разработать свою оптимальную систему оценки кандидатов и превратите ежедневную работу в искусство;

● станете HR-гуру и будете проводить самые эффективные беседы по трудоустройству!


Галерея


Об авторе

Светлана Иванова окончила Московский Государственный педагогический институт, после института работала преподавателем русского языка и литературы. Затем, после повышения квалификации в Государственном институте русского языка им. А.С. Пушкина, преподавала русский язык иностранным студентам.  После была учеба в аспирантуре по психологии, защита и получение звания кандидата психологических наук. 

С 1995 года Светлана работала в кадровом агентстве «Триза» и занималась подбором и рекрутингом персонала. Очень скоро создала  дочернюю компанию «Триза Эксклюзив» и стала  её директором, также занималась управлением  австрийско–российского  агентства по персоналу «Catro».   



Цитаты из книги


Рекомендуемые издания


Отзывы на книгу

Блогерам и активным читателям!

Понравилось издание? Если у вас есть блог с активной аудиторией от 5000 человек, то мы с радостью пришлем на обзор бесплатный экземпляр. Напишите нам.

В обзоре издания высказывайтесь искренне, пишите все впечатления: и положительные, и отрицательные. Нам необходимы только честные и объективные отзывы!

Искусство подбора персонала

Как оценить человека за час

230 грн

данные издания

Скачать бюллетень издания с ознакомительной информацией. Скачать бюллетени ко всем изданиям.

Скачать обложку книги в высоком качестве.

Скачать актуальный прайс-лист издательства.

  • Переплет: твердый
  • Размер: 145х200 мм
  • Количество страниц: 304
  • Тип бумаги: офсетный
  • ISBN: 978-617-577-170-9

НАД КНИГОЙ УСЕРДНО РАБОТАЛИ