Фото
Фото
Галерея
Видео по теме
Команда команд
Новые правила взаимодействия в сложном мире
«Команда команд» — настоящее открытие для руководителей компаний, лидеров разных организаций. Эта книга будет полезна тем, кто уже занимает руководящие должности, и тем, кто только собирается открыть собственное дело.
«Команда команд» — прекрасное сочетание маневренности, адаптивности и сплоченности маленькой команды с мощностью и ресурсами крупной организации.
Team of Teams
New rules of engagement for a complex world
What if you could combine the agility, adaptability, and cohesion of a small team with the power and resources of a giant organization?
О книге
Чего можно достичь, если соединить адаптивность, ловкость и сплоченность маленькой команды с могуществом и ресурсами крупной организации? Если заменить традиционную неповоротливую «вертикальную» систему управления более сложной «горизонтальной», предоставив право принимать ответственные решения подчиненным? «Беспорядок»,— подумает кто-то. А может, именно такого подхода требует новый мировой уклад?
На этот смелый шаг решился генерал армии США Стенли Маккристал, когда руководил антитеррористической операцией в Ираке, и достиг потрясающих результатов. А потом пошел дальше и выяснил, как действуют новые принципы управления в других сферах, в частности в бизнесе. Итогом этого масштабного исследования стала интересная и захватывающая книга «Команда команд», которую стоит прочитать каждому украинскому руководителю — и тому, кто сражается с врагом на поле боя, и тому, кто воюет с конкурентами из офиса.
Галерея
Цитаты из книги
Лидер-садовник
Садовники высевают семена и собирают плоды, но в первую очередь они заботятся. Поливают растения, удобряют грядки и выпалывают сорняки. Они дни напролет ходят по влажным дорожкам или, стоя на четвереньках, исследуют нежные стебельки. Регулярные осмотры опытных садовников — это не какая-то там простая формальность: благодаря им растения лучше плодоносят. Так же и с лидерами. Поскольку мир становится с каждым днем все сложнее, значимость лидеров будет только расти. Даже если бы разработка искусственного интеллекта продвигалась квантовыми скачками, вряд ли нашлась бы альтернатива волевым, решительным и сопереживающим лидерам. Убедить команды объединяться друг с другом будет всегда непросто, но именно такую культуру нужно сеять, и, если ее поддерживать, она сможет расцвести. Просто нужен садовник — человечный, а порой даже слишком человечный лидер, который искренне захочет взять на себя большую ответственность и играть центральную роль в поддержании жизнедеятельности экосистемы.
Самое главное
В раю наверняка найдется место для людей, которые прилагали титанические усилия. Но самое главное — достичь успеха. Если для этого необходимо измениться, то в этом и состоит ваша задача.
Новаторство и творчество
Сегодня даже механические задачи вроде работы на конвейере фабрики могут выигрывать благодаря новаторству и творческому мышлению. Чем сложнее автоматизировать работу, тем сильнее нужно мотивировать человека брать на себя инициативу, искать новые решения и мыслить творчески.
Коллективное сознание
Мы осознали, что нужно силой изживать старую систему, заменяя ее совершенно новой управленческой структурой. Нашей новой архитектурой было коллективное сознание. Его формировали два элемента. Первый — максимальная коллективная прозрачность, которую мы воплотили в жизнь благодаря нашим оперативно-разведывательным совещаниям и открытой планировке офисов, наследуя «управление системами» в NASA. Это давало возможность всем участникам видеть ситуацию в целом, что напоминало контекстуальное понимание цели на командном уровне. Второй элемент — это создание крепких внутренних связей между командами; мы достигли этого, запустив программы привлечения бойцов и обмена офицерами связи. Этот элемент демонстрировал доверие, бывшее основой наших малых команд.
Рекомендуемые издания
Лидерство. Сборник саммари (на украинском языке) + аудиокнига
Криптовалюта и блокчейн. Сборник саммари (на украинском языке) + аудиокнига
Как я про$рал банк (на украинском языке)
Стремление к Расцвету. Как добиться успеха в бизнесе с помощью методологии Адизеса
Отзывы на книгу
Блогерам и активным читателям!
Понравилось издание? Если у вас есть блог с активной аудиторией от 25000 человек и опыт обзора книжных новинок, то мы с радостью пришлем на обзор бесплатный экземпляр. Напишите нам.
В обзоре издания высказывайтесь искренне, пишите все впечатления: и положительные, и отрицательные. Нам необходимы только честные и объективные отзывы!
Команда команд
Новые правила взаимодействия в сложном мире
данные издания
Скачать бюллетень издания с ознакомительной информацией.
Скачать бюллетени ко всем изданиям.
Скачать обложку книги в высоком качестве.
Скачать изображения издания в высоком качестве.
Скачать актуальный прайс-лист издательства.
- Переплет: твердый
- Размер: 145х200 мм
- Количество страниц: 384
- Тип бумаги: офсетный
- ISBN: 978-617-577-118-1
