12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари (на украинском языке) + аудиокнига

Саморазвитие

Мотивация

Лидерство

Воспитание воли

Фото

12 soft skills 21 века. Коуч-книга для вдохновения и развития. Сборник саммари (на украинском языке) + аудиокнига

Команда авторов Монолит Bizz

Чем лучше развиты наши soft skills — гибкие навыки, тем комфортнее мы чувствуем себя в этом мире. Эта книга — сборник саммари 12 мировых бестселлеров по soft skills, которая поможет вам эффективно развиваться, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро.

12 soft skills 21 століття. Збірник самарі для натхнення і розвитку (українською мовою)

Читать

Технические характеристики

Твердая обложка 500 грн Мягкая обложка 290 грн

500 грн

Твердая обложка 500 грн Мягкая обложка 290 грн

Тираж книги с логотипом вашей компании

О книге

С помощью коуч-книги «12 soft skills 21 века» вы разберетесь со всем перечнем «мягких навыков», определите свои пробелы и способы их устранения.

Что такое «soft skills» или «мягкие навыки»? Это личные характеристики, которые помогают (или мешают) нам конструктивно взаимодействовать с внешней средой. Мягкие навыки позволяют нам стать настоящим игроком команды. Они отвечают за качество взаимодействия, коммуникаций, сотрудничества. Но не только. Они помогают ориентироваться и адаптироваться к изменениям (сколько их еще будет!). Не терять присутствия духа и идти вперед, искать и находить креативные решения, мыслить системно и быстро.

Вот перечень soft skills, о которых вы узнаете подробно из сборника:

Ключевые качества:

Эмоциональный интеллект
Управление проблемами
Смелость ошибаться
Твердость характера

Особенности мышления:

Скорость
Креативность
Гибкость
Системность

Взаимодействие:

Управление изменениями
Адаптивность
Коммуникации
Сотрудничество

Книги, саммари по которым вошли в сборник, — исключительно бестселлеры, в том числе и новинки:

«Эмоциональный интеллект 2.0» — Трэвис Бредберри, Джин Гривз.
«Великие дерзания. Уязвимость — основа великих дерзаний» — Брене Браун.
«Препятствие становится путем. Как превратить испытания в триумф» — Райан Холидей.
«Нами движут эгоизм, страх и лень. Перестаньте бороться против природы — и вы добьетесь вовлеченности и отдачи» — Дэн Грегори, Киран Флэнаган.
«Думай медленно… Решай быстро» — Даниэль Канеман.
«Стать инноватором. Пять привычек лидеров, меняющих мир» — Джефф Даер, Хэл Грегерсен, Клейтон Кристенсен.
«Отношение определяет результат. Новый мир — новые правила» — Дов Сайдман.
«Искусство системного мышления. Необходимые знания о системах и творческом подходе к решению проблем» — Джозеф О’Коннор, Иан Макдермотт.
«Лидерство: пособие по выживанию. Пособие по выживанию для лидеров и тех, кто стремится ими стать» — Марти Лински, Рональд Хейфец.
«Гибкие привычки. Как получить отличные результаты, не прилагая лишних усилий» — Стивен Гайз.
«Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь» — Дуглас Стоун, Шейла Хин.
«Стратегия возникновения. Как формировать перемены и трансформировать реальность» — Адриенна Браун.

Возьмите на вооружение знания, которые помогут Вам всегда достигать желаемого!

Галерея

12 soft skills 21 століття — тверда обкл.

12 soft skills 21 століття — збірник самарі

Об авторе

Команда авторов Монолит Bizz

Создаем для вас по-настоящему полезный и интересный продукт!

Команда авторов Монолит Bizz - это объединение талантливых и упорных людей. Мы все очень разные. Но имеем одну общую любовь - чтение! И одну общую цель - создать для вас по-настоящему интересный и полезный продукт!

Мы уже имеем большой ассортимент и продолжаем работать в сфере проектов категории "smart".

Серии инфографик и самари - инновационные продукты, позволяющие получить максимальную пользу от чтения при минимальных затратах времени. Издания представлены в трех форматах - книжном, графическом и аудио.

Эти книги позитивные, понятные и легкие для восприятия, они призваны развивать интеллект и мягкие навыки, увеличивать осознанность.

Развороты книги

Цитаты из книги

Не сдаваться раньше времени

Когда мы пытаемся научиться чему-то новому, процесс обучения развивается по кривой, которая сначала идет вниз (ситуация ухудшается) и только затем поднимается. Это так называемая кривая обретения навыка. Задача состоит в том, чтобы не бросить, прежде чем появятся положительные результаты.

Клиент — ваш!

Поймите эгоистический интерес клиента, устраните его страхи, упростите процесс покупки и пользования, облегчите выбор — и клиент ваш. А приятный и лестный для клиента элемент игры, «вишенка на торте», закрепит его лояльность.

Топливо для успеха

Как и во все времена, мы не можем изменить обстоятельства, но можем изменить отношение к ним. Мудрость состоит в том, чтобы относиться к препятствиям как к возможностям. Это топливо для успеха.

Инноваторы

Инноваторы — внимательные наблюдатели. Они тщательно осматривают мир вокруг: клиентов, продукты, услуги, технологии и компании — эти наблюдения помогают им сделать выводы и сгенерировать новые идеи.

А вы не знали?

Современные теории мотивации все еще предполагают, будто человек принимает решения на основе интеллектуальных и эмоциональных стимулов, и учат подбирать такие стимулы, но человек зачастую вовсе не принимает решений: у нас нет на это времени и сил, мы действуем инстинктивно, повинуясь эгоизму, страху и лени.

Начните действовать

Для того чтобы чего-то добиться, нужно начать. Используйте любую открывающуюся возможность. Просто сделайте первый шаг, затем другой и постепенно набирайте обороты.

Ошибки неизбежны

Выдающиеся компании не просто толерантны к неудачам, они рассматривают ошибки как обязательную часть инновационного процесса. В таких компаниях верят в креативность каждого работника, стараются создавать небольшие рабочие группы, чтобы каждый работник чувствовал свою значимость и ответственность за инновации.

Эмоциональный интеллект

Навык управления взаимоотношениями — это способность использовать понимание собственных эмоций и эмоций окружающих для выстраивания успешного взаимодействия.