Год личной эффективности: Когнитивный интеллект. Сборник №1 (на украинском языке) + аудиокнига

Фото

Год личной эффективности: Когнитивный интеллект. Сборник №1 (на украинском языке) + аудиокнига

Команда авторов Монолит Bizz

12 книг в одной о том, как развить способность эффективно обучаться, используя для своего развития максимум доступных техник и инструментов. Все эти ценнейшие знания из 12 бестселлеров тщательно отобраны и сгруппированы командой Монолит Бизз в одном сборнике под общим названием:

«Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты»

Рік особистої ефективності: Когнітивний інтелект. Збірник №1 (українською мовою) + аудіокнижка

«Когнитивный интеллект. Эффективно учусь, использую техники и инструменты»

Читать

Технические характеристики

500 грн

Тираж книги с логотипом вашей компании

До конца акции осталось

О книге

Эта книга содержит 12 саммари книг о когнитивном интеллекте — способности человека эффективно обучаться, используя для своего развития максимум доступных техник и инструментов.

«Как привести дела в порядок» Дэвида Аллена
«7 навыков высокоэффективных людей» Стивена Кови
«Магия утра. Как первый час определяет ваш успех» Хэла Элрода
«Когда: научно обоснованные секреты идеального тайминга» Дэниела Пинка
«Ноль во «Входящих». Проверенные методы управления электронной почтой» Джорджа Скотта
«Принцип пирамиды Минто» Барбары Минто
«Как приобретать друзей и оказывать влияние на людей» Дейла Карнеги (как никогда актуально)
«Цифровая диета» Дэниела Сиберга
«Первые 20 часов. Как быстро научиться чему угодно» Джоша Кауфмана
«Двухсекундный ЛИН» Пола Эйкерса
«SCRUM» Джеффа Сазерленда
«Пять уровней лидерства» Джона Максвелла

О СЕРИИ

Серия «Год личной эффективности» — это 4 сборника, в каждый из которых входит 12 саммари самых ценных книг по личному развитию и личной эффективности. Все эти книги — безусловный мастрид, достойный занять важное место в системе знаний человека, настроенного на рост и принимающего на себя ответственность за собственное счастье и успех.

Мы используем подход, основанный на линиях интеллекта (спасибо вдохновившему нас Кену Вилберу). Этот и другие близкие подходы предполагают, что человек обладает различными видами интеллекта, каждый из которых можно осознанно развить и усилить. Каждый сборник проекта «Год личной эффективности» поможет вам сделать качественный рывок в развитии одной из четырех важнейших областей интеллекта.

Чтение одного саммари займет у вас полчаса, а всю книгу можно прочесть за пару дней. Остальное время вы сможете использовать для практики.

Издания, которые входят в серию:

Комплект «Год личной эффективности» (на украинском языке)

Год личной эффективности: Экзистенциальный интеллект. Сборник №4 (на украинском языке) + аудиокнига

Год личной эффективности: Межличностный интеллект. Сборник №3 (на украинском языке) + аудиокнига

Год личной эффективности: Когнитивный интеллект. Сборник №1 (на украинском языке) + аудиокнига

Год личной эффективности: Внутриличностный интеллект. Сборник №2 (на украинском языке) + аудиокнига

Галерея

Когнітивний інтелект — тверда обкладинка

Об авторе

Команда авторов Монолит Bizz

Создаем для вас по-настоящему полезный и интересный продукт!

Команда авторов Монолит Bizz - это объединение талантливых и упорных людей. Мы все очень разные. Но имеем одну общую любовь - чтение! И одну общую цель - создать для вас по-настоящему интересный и полезный продукт!

Мы уже имеем большой ассортимент и продолжаем работать в сфере проектов категории "smart".

Серии инфографик и самари - инновационные продукты, позволяющие получить максимальную пользу от чтения при минимальных затратах времени. Издания представлены в трех форматах - книжном, графическом и аудио.

Эти книги позитивные, понятные и легкие для восприятия, они призваны развивать интеллект и мягкие навыки, увеличивать осознанность.

Развороты книги

Цитаты из книги

У «босса» не бывает «команды»

Для лидера первого уровня, который не стремится к развитию, не существует понятия «команда». Он босс, а окружающие — подчиненные. Он приказывает, они выполняют. Все отношения в таком коллективе формальны и в лучшем случае регулируются трудовым кодексом, штатным расписанием и прочими локальными актами. Люди делают только то, что положено, но они не будут тратить на работу дополнительное время и усилия.

Общайтесь со знающими людьми

Разговор с теми, кто владеет навыком, который вы только собираетесь освоить, убережет вас от иллюзий и поможет точно определить набор элементов, которые необходимо тренировать.

Что такое цифровая диета

Во время цифровой диеты нужно научиться полностью концентрироваться на одном деле: найдите время почитать с детьми, разберите шкаф. Постепенно включите это новое умение в общение с технологиями: напишите небольшое, но содержательное электронное письмо другу, медленно разберите цифровой фотоархив вместе с членами семьи, вновь переживая яркие моменты.

Воздерживайтесь от критики

Первое и самое главное: воздерживайтесь от критики в адрес других людей. Критика бесполезна, ибо она ставит человека в позицию обороняющегося и побуждает его искать для себя оправдание. Критика опасна, ибо она ранит драгоценное для человека чувство собственного достоинства, наносит удар по его представлению о собственной значимости и возбуждает в нем чувство обиды и негодования.

Инструмент решения проблем

Пирамида может быть эффективным инструментом поиска и решения проблем. Для проблемно ориентированных документов необходим большой объем данных. Структурировать процесс сбора данных поможет модель исследования. Она отображает структурные элементы системы, позволяет установить связи между ними и увидеть источники возникновения проблем.

Пора засучить рукава

Середина пути — тот момент, когда команда и тем более отдельный человек сходит с дистанции. Вместо реакции «О-хо-хо, пора засучить рукава» наступает реакция «Ох, все равно ничего не получится».

Уважение к другим

По-настоящему эффективный человек обладает достаточной скромностью и уважением к другим, чтобы признать ограниченность собственного восприятия и оценить богатейшие возможности, открывающиеся перед ним благодаря взаимодействию с сердцами и умами других людей. Опираясь только на собственный опыт, мы постоянно испытываем недостаток информации.

Избегайте перегрузок

Ваша система и деятельность должны быть организованы так, чтобы вы могли видеть все возможные варианты действий тогда, когда они необходимы. Обычно для обзора проблем достаточно всего нескольких секунд в день, если вы просматриваете списки нужных дел в нужное время. Многие из нас склонны нагружать себя множеством проблем, значительно превышающим объем работы, с которой мы в состоянии справиться.