Фотографії
Фотографії

Лідерство. Збірник самарі (українською мовою) + аудіокнижка
12 книжок одній про те, як надихати інших, вести за собою та досягати цілей
З чого справді варто почати власний бізнес? Як правильно співпрацювати з партнерами? Як не підставити підлеглих, як стати справжнім лідером і повести колег за собою, як ліпше організувати робочий процес, що таке тимбілдинґ, як перетворювати розбіжності на нагоди і взагалі хто такі ті лідери?
Збірник самарі «Лідерство» здатен детально розповісти вам про шлях справжнього лідера і про більшість пасток на цьому шляхові.
- Менеджмент
- Саморозвиток
- Скоро у продажу
- Бізнес
- Керування компанією
- Лідерство
- Самарі
- Бізнес-подарунки
- Управління персоналом
- Стресостійкість
- Підприємцеві
- Психологія лідерства
- Збірники самарі
- Подарунки колегам
- Емоційний інтелект
Про книгу
Бути лідером — не означає бути керівником, і навпаки, анітрохи не кожен керівник — це лідер. Справжній лідер — це той, хто впливає на людей, провадячи їх за собою. Видершись на вершину піраміди лідерства, не варто спочивати на лаврах. Справжні лідери віртуозно створюють довкола себе особливу лідерську атмосферу, допомагають молодим талановитим лідерам і щедро діляться своїми знаннями. Навчитися всього цього можна, прочитавши збірник самарі «Лідерство. 12 книжок одній про те, як надихати інших, вести за собою та досягати цілей». Автори світових бестселерів діляться неоціненним досвідом, як стати непересічним лідером.
Основні теми збірника «Лідерство. 12 книжок одній про те, як надихати інших, вести за собою та досягати цілей» — це:
- Що таке корпоративна культура і як її правильно створити.
- Чим лідери-посередники відрізняються від решти й чому так важливо стати саме посередником.
- Що становить справжню мету лідерства.
- Як за допомогою простих семи запитань поліпшити свою кар’єру, а то й життя загалом.
- Що таке ціннісні меми й чому бізнесова культура має власну спіраль розвитку.
- Чому лідер мусить бути слугою своїх послідовників і як досягти успіху в цьому мистецтві.
- Чому лідери мусять міняти не свій спосіб мислення, а свою модель поведінки, й чому для них правило «думай, а потім дій» не дійсне.
- Як жінкам досягти рівноправ’я в побудові кар’єри й бутті лідерками, а також досягати всіх своїх цілей.
- Яким чином сучасний лідер має адаптуватися до постійних змін сучасного світу й чому адаптивність важливіша за стабільність.
- Перед якими законами мусять схилятися всі лідери на світі й чому люди завжди довіряють їхнім вчинкам, хай навіть сумніваючись у лідерських словах.
- Чи відрізняється чимось лідерська діяльність від ландшафтного дизайну і як правильно ставитися до команди, а як — до помилок.
- Якими вісьмома ключовими елементами користуються найвідоміші компанії світу для своїх розвитку й інновацій.
- Хто такі «правильні люди» і як саме ставити їх на відповідні позиції.
Завдяки збірнику самарі «Лідерство. 12 книжок одній про те, як надихати інших, вести за собою та досягати цілей» ви опануєте закони лідерства:
- Різні взаємини передбачають різні рівні лідерства.
- Що вище ви піднімаєтеся, то охочіше йдуть за вами люди.
- Перехід на кожен новий рівень довший і складніший за попередній.
- Піднятися на новий рівень складно, а втратити лідерські позиції легко.
- Що більше віддаєте оточенню, то більше отримуєте натомість.
- Лідерство потребує постійного розвитку.
- Якщо ви не прагнете до вершин лідерства, то обмежуєте себе й людей, які йдуть за вами.
- На самоті ви не зможете перейти на вищий рівень
Книжка навчить вас:
- мислити про себе не як про керівника, а як про людину з лідерським потенціалом;
- бачити місію організації, де ви працюєте, визначати свою роль у ній;
- отримувати задоволення від робочого процесу й навчати цього колег;
- ставати головним натхненником команди;
- бути продуктивним лідером, а не просто продуктивною людиною, тобто допомагати працівникам ставати продуктивними;
- розуміти, у чому криється сила кожного члена команди;
- обговорювати з командою місію компанії;
- регулярно зустрічатися з командою: аналізувати невдачі, хвалити за успіхи, обговорювати цілі й планувати;
- створювати ситуації успіху;
- бути агентом змін — думати, що можна змінити на краще в роботі команди, і пропонувати команді це змінити.
До збірника «Лідерство» увійшли самарі 12 книжок, які розкажуть вам про лідерство майже все:
- Едґар Шейн. «Організаційна культура й лідерство».
- Марк Ґерзон. «Лідерство через конфлікт».
- Джон Максвелл. «5 рівнів лідерства».
- Майкл Стеньєр. «Коучинг-лідерство».
- Дон Бек, Кріс Кован. «Спіральна динаміка».
- Макс Де Пре. «Лідерство — це мистецтво».
- Ермінія Ібарра. «Дій як лідер, думай як лідер».
- Шерил Сендберґ. «Включайся!»
- Джон Максвелл. «Рівні розвитку лідера».
- Джон Максвелл. «21 беззаперечний закон лідерства».
- Бехнам Табрізі. «Перейти у наступ».
- Клаудіо Фернандес Араос. «Вибір найсильніших».
Прочитавши цю книжку, ви ліпше зрозумієте, що таке лідерські якості, як лідер має поводитися і яким лідером або якою лідеркою можете стати саме ви. Тож вперед! До захопливої подорожі у лідерство, де лише найбільш талановиті й віддані своїй справі знаходять сили і стимули для постійного зростання.
Цитати з книги
Нетворкінг
Успішність лідера залежить не лише від його харизми і професіоналізму, а й від якості мереж його ділових контактів.
Роль взаємин
Як особисті взаємини, щоб залишатися здоровими, мусять ставити на чільне місце чесне і відкрите спілкування, так і взаємини всередині корпорацій покращуються, коли інформацію передають точно й вільно.
Стосунки лідера й команди
Перший обов’язок лідера — це поставити завдання. Останній — подякувати. У проміжку між ними лідер — слуга.
Лідерство як мистецтво
Мистецтво лідера — це «максимально ефективним і гуманним способом давати людям свободу робити те, чого від них вимагають».
Лідерство через коучинг
Сучасні моделі лідерства охоплюють навчання підлеглих і розвиток їхнього потенціалу.
Лідери теж помиляються
Нерідко лідери першого рівня зловживають владою і влаштовують справжню «дідівщину» — змушують підлеглих затримуватися допізна, працювати у вихідні й за двох.
Мистецтво розв’язувати конфлікти
Для побудови мостів ключові слова — це «разом» або «ми всі». Конфліктні «ми» і «вони» мають перетворитися на «ми разом».
Лідери і політика
Явно чи неявно, а люди завжди підуть на заклик лідерів. Усе, чого ви потребуєте, — це сказати їм, що вони піддаються ворожій атаці, а потім звинуватити миротворців у недостатньому патріотизмі і прагненні наразити країну на ще більшу небезпеку.
Рекомендовані видання
Блогерам та активним читачам!
Сподобалося видання? Якщо ви маєте блог з активною аудиторією від 25000 осіб та досвід огляду книжних новинок, то ми з радістю надішлемо на огляд безкоштовний примірник. Напишіть нам.
В огляді видання висловлюйтеся щиро, пишіть всі враження: і позитивні, і негативні. Нам необхідні тільки чесні й об'єктивні відгуки!

Лідерство. Збірник самарі (українською мовою) + аудіокнижка
12 книжок одній про те, як надихати інших, вести за собою та досягати цілей
дані видання
Завантажити обкладинку книжки у високій якості.
Завантажити актуальний прайс-лист видавництва.
- Обкладинка: тверда
- Розмір: 164х235
- Тип паперу: офсетний